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Continue reading →: 직원의 영어 요청이 명령처럼 들린다면 쿠션어 연습을 챙겨 주세요국내 사무실에서든 해외 법인과의 회의에서든 외국인 동료와 영어로 일하다 보면, 교육 부서에 이런 이야기가 전해지기도 합니다. “한국 팀 요청은 가끔 명령처럼 들려요.” 직원은 평소처럼 부탁했을 뿐인데, 영어 쿠션어 없이 짧은 문장으로만 요청하다 보니 상대에게는 딱딱하게 들린 거예요. 영어 요청이 명령처럼 들렸던 상황부터 모아 주세요 이런 이야기가 나오면 어떤 상황에서 그렇게…
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Continue reading →: 호텔 체크인 영어 표현 완벽 가이드 (필수 회화 총정리)
호텔 체크인 영어 표현과 실전 대화법을 완벽 정리했어요. 예약 확인부터 키 받기까지, 현장에서 바로 쓰는 필수 문장과 팁을 확인하세요. 자신감 있게 체크인하는 방법을 알려드립니다.
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Continue reading →: 품질 시험 결과가 확정되기 전, 영어로 보고하는 법매일경제는 지난 9월 방산업계 하반기 채용 소식을 다루면서, 연구개발부터 생산·품질·해외사업까지 필요한 인력의 범위가 넓어지고 있다고 전했습니다. 수출이 늘면서 해외 고객사와의 사업관리 역량이 중요해지고 있다는 점도 짚었습니다. 수출 프로젝트가 늘면 연구원과 품질 담당자도 해외 고객사나 본사와 시험 결과를 공유하는 회의에 들어가게 됩니다. 하지만 결과가 늘 회의 날짜에 맞춰 확정되지는 않아요. 「추가…
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Continue reading →: 입국심사 영어 질문 완벽 대비, 자신감 있게 답변하는 법
입국심사 영어 질문에 당황하지 않으려면? 실전에서 자주 나오는 질문과 모범 답변, 준비 팁까지 한 번에 정리했어요. 입국심사 대화의 두려움을 극복하는 실전 가이드를 만나보세요.
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Continue reading →: 해외 법인 직원이 연수하러 오면, 가르칠 엔지니어의 영어부터 챙겨 주세요해외 생산 거점을 넓히는 국내 제조 기업들이 현지 인력을 직접 키우는 데에도 힘을 쏟고 있습니다. 국민일보는 한국에서 쌓은 제조 노하우를 해외 사업장에 전하는 사례를 다루면서, 해외 법인 직원들이 한국에 와서 설비와 작업 방식을 익힌 경우도 소개했습니다. 국내 공장에서 해외 법인 직원 연수가 열리면, 연수생에게 작업 순서를 가르치는 일은 우리 엔지니어가…
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Continue reading →: 외국계 영어실력, 2026년 채용과 승진에 필요한 진짜 기준은?
외국계 영어실력의 실제 요구 수준과 효과적인 준비 방법을 알아보세요. 6,081건 실제 후기 분석과 전문가 팁으로 커리어 성장의 핵심 역량을 갖추세요.
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Continue reading →: 외국인 관광객이 늘어난 지금, 직원 영어교육은 응대 상황과 근무 형태부터 정합니다올해 한국을 찾는 외국인 관광객이 크게 늘었습니다. 정책브리핑에 따르면 2026년 1~8월 방한 외국인 관광객은 1,505만 명으로, 전년 같은 기간보다 21.6% 증가했습니다. 문화일보가 전한 부산 관광업계 조사에서도 4분기 외국인 관광객 전망 지수가 133으로 조사 항목 가운데 가장 높았습니다. 매장, 호텔 프런트, 식당, 안내 데스크처럼 외국인 고객 응대가 많은 곳이라면 연말까지 영어로…
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Continue reading →: 영어 점수를 보유한 신입, 직무에 맞는 영어 말하기도 체크해 주세요하반기 공채가 막바지에 이르면서 영어 성적표를 내고 들어올 신입을 맞을 준비가 시작됐습니다. 성적은 충분한데도 첫 업무 전화나 외국인 고객 앞에서 영어로 한마디 꺼내기 어려워하는 신입도 보셨을 거예요. 파이낸셜뉴스에 따르면 하반기 은행 신입 공채에서도 공인영어시험 성적을 필수 요건으로 둔 곳이 있었고, 기사는 실제 업무와 고객 응대에서 바로 쓸 수 있는 어학…
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Continue reading →: 2026년 개발자 영어 중요성 완벽 가이드: 실전 전략과 학습법
개발자 영어 중요성을 데이터와 함께 분석하고, 글로벌 협업·문서화·커리어 성장을 위한 실전 영어 학습 전략을 제시합니다. 바쁜 개발자를 위한 효율적인 방법을 만나보세요.
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Continue reading →: 교육담당자는 2027 어학 교육 계획에 레벨테스트로 비교할 항목까지 적어 주세요교육담당자님, 2027 어학 교육 계획을 짜면서 교육 성과를 무엇으로 보여 줄지 고민이 많을 때예요. 교육 전후 레벨테스트를 넣기로 했다면, 레벨과 영역 점수에 더해 직원이 실제로 어떻게 말했는지까지 근거로 남겨 두면 좋아요. 월간HRD는 “교육시간과 만족도보다 교육 전후의 인식과 행동 변화를 확인하고, 사전 진단·교육·현업 적용·피드백을 하나의 체계로 연결해야 합니다”라고 썼어요. 어학 교육도…





