지난번 국내 기업들이 영어 외 특수 어종 교육까지 적극적으로 도입 중인 소식을 전해드렸는데요.
사내 다양한 외국어교육, 어떻게 효율적으로 운영할 수 있을까요? >
2025년 민병철교육그룹이 대기업·공공기관 대상으로 특수외국어 기업교육을 운영한 결과,
기업 유형과 학습자 레벨에 관계없이 데이터로 증명 가능한 비약적인 성과를 확인했습니다.
📊 핵심 성과 요약
– 중국어 : 16일 만에 3단계 레벨 상승 (중국계 대기업 R사)
– 일본어 : 5개월만에 1단계에서 8단계로 레벨 상승 (공공기관 M기관)
– 스페인어 : 90일 내 4단계 향상, 학습자 100% 성과 달성 (공공기관 S기관)
이번 글에서는 실제 기업 사례를 토대로 교육 설계 방법, 기대 성과, 운영 노하우를 공유합니다.
우리 회사도 영어 및 특수 외국어 교육까지 고려하고 있다면, 끝까지 확인해주세요!
🔎2025 기업교육 트렌드
2025년 9월, 어종별 기업교육 현황 확인 시 가장 학습자 증가 폭이 컸던 어종은 ‘중국어‘ 였습니다.
작년 대비 무려 71% 학습자 증가가 있었는데요. 이는 중국의 기술 혁신(인공지능, 5G, 전기차 등)이 글로벌 기업에 중요한 시장이 되면서, 관련 자료·비즈니스 커뮤니케이션에 중국어가 필수로 부각된 현상이 영향을 미쳤습니다. 특히 IT, 제조, 무역, 금융 등 중국과 협업하거나 진출하려는 국내외 기업이 늘면서 기업 차원에서 중국어 교육 수요가 대폭 상승했습니다. 이어 일본어는 25%, 전략어(스페인어, 독일어, 아랍어 등)는 4% 학습자 증가가 있었습니다.
그렇다면, 민병철교육그룹은 중국어·일본어· 특수 외국어 교육의 성과는 어땠을까요?
실제 기업교육 운영 성과를 기반으로 교육 성공 사례를 소개해 드립니다.
** 특수 외국어는 가장 많은 기업이 선택하시는 ‘스페인어’ 기준으로 정리했습니다.
중국어 기업교육 | 16일만에 3단계 레벨 상승!
1. 기업교육 도입 배경
전기차·에너지저장장치용 이차 전지의 주요 소재를 개발하는 중국계 대기업 R사는 한국 지사의 임직원들이 본사와 더욱 명확하고 긴밀하게 소통할 수 있도록 효율적인 커뮤니케이션 시스템 도입의 필요성을 절감하였습니다. 이에, 글로벌 업무 환경에서 실시간 대응 및 맞춤형 지원을 가능케 하는 민병철유폰을 도입하여, 협업의 신속성과 업무 생산성을 크게 향상 시키고자 하였습니다.
2. 기업교육 설계 방법
학습자 설문 및 상담 결과, 임직원 대다수가 이미 중급 이상의 중국어 구사 능력을 보유하고 있었습니다. 실무 중심의 고급 회화 능력 향상과 문법 강화를 핵심 목표로 설정하여, 고급 레벨 도약을 이끌어내는 커리큘럼을 설계했습니다.
이는 R사 중국어 교육의 차별화 포인트이자 성과를 극대화한 핵심 전략이었습니다.
3. 기업교육 성과
대부분의 학생이 3개월 내외 학습 후 총점 20~50점 향상을 보였습니다. 즉, 매일 0.5점 향상을 보였음을 의미하는데요. 또한, R사 교육의 핵심이었던 중급 레벨 학습자의 경우 3개월 학습을 통해 안정적인 성장 폭을 보였습니다.
아래는 중급 레벨에서 고급 레벨로 가장 단기간 학습 성장률을 보였던 학습자 사례를 소개합니다.
양00 학습자 : 16일만에 레벨 5→8, 총점 154점 증가!
해당 학습자는 문법 영역에서 비약적인 성장이 두드러졌습니다. 26점에서 69점으로, 165.4% 레벨 향상을 보였는데요. 뿐만 아니라, 유창성과 발음의 경우, 71.4%, 73.3% 균형 잡힌 성장으로 전반적인 의사소통 능력이 강화되었음을 알 수 있습니다.
일본어 기업교육 : 지속 학습을 통해 7단계 실력 향상
1. 기업교육 도입 배경
M 공공기관은 외국인 체류자 관리의 최일선 기관으로, 최근 장기 체류 일본인이 폭증하여 일본어 소통이 업무의 핵심 역량으로 떠올랐습니다. 이에 따라 임직원이 신청자와 직접 소통하며 서류 처리, 상담, 현장 투어를 원활하게 수행할 수 있도록 실무 중심의 일본어 교육을 전격 도입했습니다.
2. 기업교육 설계 방법
교육의 핵심은 임직원의 꾸준한 학습 환경을 만드는 것이 가장 중요했는데요.
이를 위해, 민병철교육그룹은 다방면으로 임직원의 학습 독려를 지속했습니다.
1) 1분 1초까지 트래킹! 주간 목표관리 시스템
언어의 4대 영역별(말히기, 듣기, 읽기, 쓰기)로 학습을 얼마나 진행했는지,
수료 달성을 위해 필요한 학습량을 직관적으로 표현하여 쉬운 이해와 동기 부여를 돕습니다.
2) 고객사 맞춤형 알림 및 뉴스레터 발송
M 공공기관의 수료율 독려를 위해 PUSH 알림 및 문자/이메일을 기획해 참여를 독려합니다. 특히, 민병철교육그룹은 고객사의 수료율에 맞춰 매주 학습자 독려가 진행되기 때문에 수료율을 높이는데 효과적입니다.
또한, 학습자 대상으로 뉴스레터를 운영해 매월 민병철유폰의 과정 론칭 소식을 전달하며,
직장인 학습자를 고려한 유용한 민병철유폰의 서비스를 소개해 편리한 이용과 학습을 돕습니다.
3. 기업교육 성과
성공사례 : 5개월 지속 학습을 통해 1단계에서 8단계로!
해당 학습자는 ’25년 6월, 일본어 초보 1단계로 수업을 시작했습니다.
이후 한 달만에 레벨 3으로 상승하며 기초 문장과 발음을 완성했습니다.
이어 9월 레벨 7로 폭발적 성장을 이뤘고, 11월 최종 평가에서 레벨 8을 기록하며 단 5개월 만에 초보에서 고급 8단계(+340점, +7레벨)로 도약했습니다.
특히, 7월부터 9월 사이 4단계 급상승은 회화·이해력 중심 집중 훈련의 효과를 입증하는 부분인데요. 꾸준한 학습을 통해 단기간 네이티브급 실력을 갖추며 압도적인 기업교육의 효과를 보여주는 성공 사례입니다.
스페인어 기업교육 : 초급에서 중고급 레벨로!
1. 기업교육 도입 배경
스페인어는 전 세계에서 약 21개국의 공식 언어이자 두 번째로 많이 사용되는 언어로, 국제적 교류와 협력에 필수입니다. S 공공기관은 대외 협력과 콘텐츠 산업 확대로 인해 영미권 외의 언어로 커뮤니케이션 수요가 증가하며, ’24년에는 일본어·중국어 집중 현상을 완화하고, 특수 외국어 교육을 전략적으로 확대하고 있습니다.
2. 기업교육 설계 방법
초기 사전 테스트에서 초급자 수준으로 출발하며 일상 대화와 문법 이해에 어려움을 겪었는데요. 실제 많은 학습자들이 유창성과 발음에서 스페인어 학습자 평균 점수보다 낮은 점수를 보였습니다.
민병철유폰은 담임 강사가 주도하는 주 2-3회 세션에서 유창성, 이해력, 소통, 문법, 발음을 균형 있게 다루었습니다. 지속적인 독려의 메시지와 다양한 액티비티 기반 학습을 통해 수업 몰입도를 높이고, 프로그램 기간 동안 지속적인 모니터링을 실시했습니다.
3. 기업교육 성과
스페인어 한 글자도 모르던 초보자가 6개월 만에 중급 회화까지!
대부분의 학습자가 3개월 동안 꾸준히 수업에 참여했으며, 사후 테스트에서 괄목할 만한 향상이 관찰되었습니다. 평균 총점 50점 증가(최대 215점), 레벨 1단계 상승으로 90% 이상의 학습자가 의미 있는 성취를 보였습니다.
예를 들어, 한 학습자는 90점에서 305점으로 도약하며 레벨 2에서 6으로 업그레이드했습니다.
이는 실제로 한두 단어 겨우 말하던 학습자가 자유로운 문장 연결, 망설임 없이 말할 수 있는 수준까지 실력이 향상되었음을 의미합니다. 특히, 학생 피드백에서 “발음 연습이 자연스러워졌다”는 의견이 많았으며 강사들은 “지속적인 발전을 위해 수업 출석이 중요합니다!”처럼 실질적 수업 독려와 조언을 지원했습니다.
오늘은 민병철교육그룹의 특수 외국어교육 운영 사례를 소개해 드렸습니다.
데이터로 증명된 바와 같이 20여 개국 언어를 운영하며, 성공적인 실력 향상을 돕고 있습니다.
우리 회사도 영어 외 특수 외국어교육까지 고려 중이시라면, 민병철유폰으로 한 번에 도입해보세요.
민병철유폰의 제안서와 수업이 가능한 어종은 아래에서 빠르게 받아보실 수 있습니다.
